2006年05月
2006年05月31日
組織を作るのはヒト。ヒトを作るのは・・・
こんにちは.
中小企業オーナー専門 招福占い師ふくまねきネットのタロット占いラーヤこと末永恵子でございます。
今朝のサッカー、ご覧になりましたか?
早朝だったので、ちょうど起きてしばらく後半の後半を
見ることができました
ナカータが私を見て笑ったような気がするけどな〜
気のせいかな〜
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★昨日の記事では、お客様の名前を顔を覚えよう!
というお話をしました。
社員一人一人が
オーナーとしての力をつけることが
強い組織の元になる!ということだったんですね。
★でね、そもそもオーナーとしての気持ちを強く持つためには
何が必要かってことなんですよ。
昨日はそれが名前であり、顔であった、と言うこと。
★社員に、自分で考え、動く力を付けさせるために、
名前や顔を覚える以外にも、もっともっと方法があります。
それはね、感受性をあげること
仕事に感受性が必要か?と思う方もいらっしゃるかもしれません。
でもね、感受性の強さというのは、
そのまま仕事の工夫につながるもの。
そして、感受性を高めて何を感じてもらうかというと、
「仕事を通して得る喜び
」
これを感じてもらいたいんです。
★社長というのは、前に立って
社員の進む方向を示すだけではなくて、
横について、一緒に喜び、
嬉しがることも必要なんじゃないかと思うわけです。
たとえばね、
「私が君と同じ年だったころ、
これをこうしてお客さんに提案したら、
お客さんがこういってくれて、それがすごくうれしかったなぁ。」
って同じ目線で教えてあげる。
そうすると、社員は、
「なるほど、そういう気持ちが仕事を通しての喜びの気持ちなのか。」
と学習することができます。
不思議なんだけど、人っていうのは、
教えないと感情を学習できないのですよ。
親が赤ちゃんに教えるのとおんなじですね。
「お花がきれいね。」
と周りの大人が言うことで、
「ああ、お花はきれいなんだ。」
と学習することができます。
そうやって、感情や情緒は作られていきます。
★会社の伝統やブランド、文化というのは
こうやって人から人に伝えられて作っていくものです。
何度も何度も伝え、教え、そばにつき、
人から人へと伝えられていくんですね。
★だから、社長は社員に、
たくさんたくさん話をしてほしいのです。
こういうことをしたらこう言われた、すごく良かった、嬉しかった。
なんどもなんども話をします。
そして次のステップ。
★社員がうれしい気持ちを得たときの報告を聞きます。
朝礼や報告会のなかで、毎日聞くの。
なかなか喜びが伝わらなくても、
社員の口から出てこなくても、
それでも続けます。
★しばらくすると、ぽつぽつ喜びの報告が出てきます
仕事の喜びの意味を社員が理解してきたってことなんですね。
こうなってくるともうあとは自然に、
幹部からパートのスタッフまで
同じ方向を見るようになってきます。
★仕事の喜びを感じた人は、あとから着いてきた人に同じ喜びを伝え、
そして、また喜び、そして伝え・・・
いつの間にか末端の社員が、新入社員に
仕事の喜びを伝えられるようになってきます。
喜びはなによりも人を動かし、頭を働かせ、
工夫を生み出します。
意欲は喜びから始まると私は強く思うわけです
さ〜あ、今日も元気に行くぞぅ
【経営者の運を上げる福のカギ】その86
やる気が出れば、いやでも儲かる組織が出来上がる。
友人のところの社員は「仕事が楽しい」と言う。ウチではどうやればいいんだろうか?
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「たった50秒でオレの経営運を上げる福のカギ」
2006年05月30日
社長が強いということではなくて・・・
こんにちは.
中小企業オーナー専門 招福占い師ふくまねきネットのタロット占いラーヤこと末永恵子でございます。
なんだか少しずつ気温が上がっている今日この頃。
昨日の盛り塩について、
ご質問いただいていたので
補足いたしますね〜
★盛り塩は、置く前にその部分をよく掃除してください。
そして、2,3日といわず、もっと換えたい気分の時は
毎日交換でもOK。
交換後の塩は流しに流して大丈夫ですよ。
濃い塩分は配水管に影響があるので
水をザーザー流しながら塩を流してくださいね
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★さてさて、今日はね、強い組織を育てるためのお話。
強い会社になるためには、
経営者のリーダーシップが必要!
とばっかりも言えないのよね。
最近は、それだけでは社員は辞めちゃいますもの。
だからといって、友達感覚の経営者では、
会社自体が強くならない。
今の時代、強い組織にするために
コレまでとは違って、必要とされることがあります。
★それは社員一人一人の強さ。
社長1人だけががんばって、社員をひっぱるのでは
今はもう生き残ってはいけません。
社員一人一人のレベルアップで、
強い組織の底上げが何よりも重要になるのです。
たとえば社長がしばらく休んでも、
何も変わらず会社が回っていくだけの
社員の意欲と知識と組織力が要求されているといえますね。
★この力を伸ばすためにね、
最短の方法があるんです。
それはね、簡単に言うと、
社員一人一人が顧客を持つこと。
当たり前の事ですよね。
コレを徹底するんです。
具体的にいうと、
幹部からパートのスタッフまで、
お客様の顔と名前を覚えます。
簡単でしょ?
営業マンだったらたとえば300人。
パートのスタッフだったらまずは50人から。
自分で週の目標をたて、
そのために徹底的に努力をしてもらいます。
全くお客様と触れ合う機会のないスタッフでも、
あえて触れ合う機会を作るんです。
事務所に来たお客様にお茶を出す、
顔を見ながら一言会話を交わす、とかね。
他にも、
電話で声を覚えるなどなど、
外と触れ合う機会はけっこうあるもの。
お客様は覚えられて嫌がる人はいません。
顔と名前が一致して、
お客様の名前を自然と呼ぶことができれば、
お客様は「覚えててくれたんだ!」
と嬉しい気持ちになります。
そして、自分は特別だ、という感情を抱くものです。
★他にもたくさんの狙いがあります。
社員一人一人に「私にお客さんがいる」という
オーナーとしての意識を持たせます。
お客様のほうに常連意識を持ってもらう。
★具体的にどうやって覚えればいいの?
とにかくメモメモメモ。
コレに勝るものはありません。
名刺を交換できる営業マンももちろん
メモをして、ノートをとる習慣をつけましょう。
週に一度、達成状況を聞きます。
今週は何人のお客様を覚えたのか。
覚えたことでどう喜んでもらえたかの報告も忘れずに。
共有しあう。
覚えた人は、その情報を共有しあいます。
重要な事項は、誰が電話をとっても解決できるように
情報の開示をしておきます。
結果を貼り出す。
ある期間ごとに、事務所に結果を張り出します。
なかなかお客様と知り合う機会のない
内勤職員やパートのスタッフが目標を達成できたときに
皆で喜べる環境作りが欠かせません。
内勤やパートのスタッフが
達成したときは、あなたは大げさに喜んでください。
それは、機会が少ないと思われている人が
自分なりに工夫に工夫を重ねたということ。
こういうスタッフがいる会社は必ず伸びるものです
★この方法、とにかく社員の興味を
お客様に向けることが第一の目的。
毎日の業務の中で、
「お客様が今何を欲しているのか?」
を常に考えるための方法なのですね。
お客様の顔が見え、距離を縮める行動こそ、
社員の役割感、活性化、意識改革につながるもの。
要は「僕だったらこうされてどう思うだろう?」
をいつも頭に入れておくということなのですよ
さ〜あ、今日も元気に行くぞぅ
【経営者の運を上げる福のカギ】その85
どんな商売も、相手は人間。
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「たった50秒でオレの経営運を上げる福のカギ」
2006年05月29日
ダイレクトに経営者運を上げたいときは?
こんにちは.
中小企業オーナー専門 招福占い師ふくまねきネットのタロット占いラーヤこと末永恵子でございます。
昨日は半分雨模様の中、運動会は無事終了。
お弁当も間に合って、おなかを満たすことができました〜
そういえば、保護者が出る競技は、
雨で全部中止でしたよ
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さてさて、今日はね、経営運をダイレクトに上げる方法
をお伝えしたいと思います。
コレはね、ガツガツ行き過ぎて、
ちょっと雰囲気が悪くなったとき、
ガムシャラすぎて
相手が退いてしまったときに、肩の力を抜く方法。
とは言っても、肩の力を抜きすぎると
ライバル会社から出し抜かれてしまうじゃないか!
そう思っているあなた、
そんな心配のあるときにこそ使ってほしい方法です。
なによりも視野を広く持つことができるようになりますよ
★その方法はね、
黄色いものを身の回りにほんの少しおくこと。
身につけてもいいし、事務用品として用意してもOK。
よく、風水で黄色いものを西に置くと金運アップ!といいますね。
同じように、あなたの周りに黄色いものを置いてみましょう。
ブックカバーや名刺入れ、お財布、などなど。
もうすこしゴージャスに金色もgood
実は、黄色というのは
集中力を上げ、活性促進の色といわれます。
いっぱいいっぱいになっているときには
周りの気が滞っているもの。
流してあげると、大きく視界が開けます。
★それに、なんと肝臓を強くするとか。
飲み会の時にはハンカチやネクタイに黄色を用意するといいかも。
そういえば、肝臓にいいといわれるウコンも黄色ですよね
★社員の休みが続いたり、
取引先とちょっとしっくり行かないときなど、
なんとなくオフィスがいつもと違って落ち着かないときには、
もう一つ方法があります。
それが盛り塩。
この場合は、床ではなく
オフィスの中の高いところにおきます。
魔を払うというよりは、
オフィスの中の張り詰めた空気を
柔らかく流すために置くものです。
お塩は忘れずに2,3日で取り替えてくださいね
さ〜あ、今日も元気に行くぞぅ
【経営者の運を上げる福のカギ】その84
視野が狭いとき、あなたも気の流れもガッチガチに固まっている
社員が自分から仕事をする。オフィス配置だけでそれが可能だと聞くが?
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「たった50秒でオレの経営運を上げる福のカギ」
2006年05月28日
ピンチを生かす!ホントにか?
こんにちは.
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ぎゃー、今日は子どもの運動会
ナゼぎゃーといってるかは後半で。
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今朝ね、朝の6時に電話がかかってきました。
外は本格的な雨
「今日は運動会は中止です。
子どもに体操服を着せて、お弁当を持たせて
ランドセルで登校して下さい。」
あらまあ、小学校の最初の運動会が
延期か〜。まあこんなこともあるよね〜
と思いつつ、弁当作って送り出す。
いま8時過ぎ。外は程よい曇り空
日曜だけど、たまってる仕事すっかな〜と
パソコンを立ち上げる。
ピルルルルル

「やっぱ運動会しますから〜」
え?
ちょっとまてや!
今からべんとうべんとうべんとう!!!!
9時から運動会始まるし、
いまからべんとうううううううう!!!
ほんとはブログを書いてる時間じゃないわよね。
でも追われると追われるほど逃げたくなるの
きゃ〜
まあね、だけど大丈夫だも〜ん
うち、小学校の目の前だから、
出番になったら見に行って、で、また作りに戻ってこようっと。
家が遠かったら
こんな事いってられないよねぇ・・・
きょうは日曜なので、福のカギはお休みです♪
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2006年05月27日
リフレッシュでばっちこ〜い
こんにちは.
中小企業オーナー専門 招福占い師ふくまねきネットのタロット占いラーヤこと末永恵子でございます。
無事風邪から復活です
たくさんのご心配をおかけし、そしてたくさんのコメントを下さって
本当にありがとうございました。
おかげでずいぶんすっきりしてきました。
しかし、風邪がはやってますね〜
ホントにブロガー風邪(←ゆみ☆さん命名)といえるくらい、
先々で風邪引かれてる方が・・・・
季節の変わり目ですものね。
気をつけてコントロールしていきましょう
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今日からは、またまた元気に幸せを見つけましょう
今日はね、オフの過ごし方について。
きもちよく休んで、自分をリフレッシュするためのコツを
お届けしたいと思いま〜す
★あのね、仕事が続いて体が疲れてくるでしょ?
でも、気力が充実してると、
体力が落ちていても
けっこう元気なものなんですよね。
まだまだいけるじゃん、なんて思うから
もっとがんばっちゃう。
しばらくはがんばれる。
するといきなりクル。
「あ、あれ?うまく頭にはいらんぞ?」
とね。
★「はよやすめ〜
」
って言う合図が出てくるんですね。
どんな合図かというと、
一番最初に出てくるのが
集中力がなくなること。
仕事をしていて、
いつもどおりの事が、なんとなくうまく行かないのは
ほとんどの場合が集中力不足。
こうなってきたら、半日でもいいから休み時です。
★休めるときには、ゆっくり眠るのがまず第一
目が覚めるまで眠ったら、次にするのは外に出かけること。
リフレッシュのためには
できるだけ1人で出かけるのがおすすめです。
そして、街中よりも自然の中へ。
余裕があるのであれば遠出して、ぜひ一泊を。
外に出て、知らないところで眠るのは、
今までの疲れやよどみを洗い流して、
新しいエネルギーを吸い込むことに大いに役立つってわけ。
海に行けば、いままでの疲れを浄化してくれるし、
山に行けば、大自然の癒しの力があなたを包んでくれるのです。
★出かけるときは
できるだけ新しい旅行安全のお守りや
パワーストーン、塩を身につけておくといいです。
こんなん気休めやろ、って思うでしょ
実はね、お守りやなんかを大事にするって事は、
自分自身を大事にすることの表れ。
結果として、いろんなケガから身を守ってくれるっちゅうこと。
★最後に、荷造りするときの注意。
自分の荷物は自分で荷造りをしてください。
荷造りをすることで、自分のオーラが物に付着し、
物を取られたり、なくしたりすることが少なくなります。
できるだけ新品は持ち歩かないほうが賢明。
自分のものになりきっていないものは失くしやすいのですよ
★それでは健康に気をつけて、
笑顔で行ってらっしゃ〜い
【経営者の運を上げる福のカギ】その83
人間も自然の一部。自然からエネルギーを受け取ることができる。
旅行に行きたいけれど、そんなにまとまった休みが取れないが・・・?
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